一、学院简介

6165cc金沙总站检测中心设有计算机应用技术、数据科学与智能技术研究所、信息处理与智能计算研究所、应用数学研究所4个研究所，计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、信息与计算科学3个本科专业，其中计算机科学与技术专业被列为省一流专业、省"十二五"新兴特色建设专业、市第一批重点专业，信息与计算科学专业被列为省一流专业、省"十三五"特色专业、市第四批重点专业。现有在校本科生近1400名、与浙江大学等学校合作培养的研究生40余名。

学院注重师资队伍建设，现有教职工84人，专任教师66人（外籍教师3人），其中高级职称比例达35%，博士比例达74%，28人次入选省市级各类人才工程。学院教师在流数据、图像和视频处理、数据库、人工智能等方面具有较好的理论研究基础，在城市治理、智慧医疗、数字农业、数字文化等相关领域开展了较好的应用研究与社会服务工作。学院智能健康大数据技术团队研发的"甬行码"（健康码）平台，是全国最早引入社区疫情信息化防控的创新应用。

计算机科学与技术学科是宁波市高校重点学科，也是学校重点发展学科之一。"十四五"期间，学院将立足区域经济发展，围绕数据感知与智能计算、科技与文化融合两个学科重点方向，服务学校"236学科建设计划"、宁波"246"万千亿级产业集群培育工程等，建立以交叉融合为途径、以产业需求为导向的数据+新工科、数据+新文科的特色发展新范式。诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩！

二、人才引进类别及引进条件

三、招聘岗位

6165cc金沙总站检测中心高层次人才（教师）需求计划表

四、人才引进待遇

1.提供宁波市事业编制岗位；

2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇，根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研经费等，总额不低于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。

3.学术骨干III类人才，入选校内“竺园学者”培养计划，额外提供5万元科研启动经费和5万元购房补贴。

4.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。

5.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。

6.博士后师资纳入学校人事管理范围，薪酬、社会保险及福利待遇等比照校内事业在编同类人员对待，不提供宁波市事业编制岗位。在站工作期满考核合格出站后，可选择留校工作，办理正式入编手续。

备注：应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准，方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。

一、应聘方式

请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：sjxy@nbt.edu.cn。邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。

二、垂询方式

联系人：童老师，联系电话：0574-88229217。